Niejednokrotnie współpracując z działami HR, liderami i liderkami czy osobami odpowiedzialnymi za obszar diversity&inclusion słyszymy o wyzwaniach, jakie napotykają, działając w różnorodnym wiekowo środowisku. Szkolenia i badania typu „jak zarządzać pokoleniem X, jak komunikować się z pokoleniem Z” etc. są często nieskuteczne, nie prowadzą do zmiany postaw i jeszcze bardziej pogłębiają różnice podkreślając, że osoby w konkretnym przedziale wiekowym należy traktować w określony sposób. A może warto podejść do tego tematu inaczej?
Ponad PESELAMI to projekt, który łączy ludzi, bez względu na wiek i wpływa pozytywnie na relacje w zespołach. Dzięki niemu zmieni się postrzeganie pokoleń w Twojej firmie.
Działania w projekcie
Ponad PESELAMI to inicjatywa doradczo-edukacyjna, w ramach której oferujemy firmom kompleksowe podejście do zarządzania wiekiem, począwszy od analiz poprzez budowanie strategii aż po działania edukacyjne i komunikacyjne. W ramach projektu proponujemy szereg webinarów i warsztatów, które pomagają osobom siderskim i pracowniczym tworzyć zespoły, w których ludzie współpracują, rozwijają się, szanują – niezależnie od wieku. Pokazujemy, jak rozmawiać bez uprzedzeń i jak budować mosty tam, gdzie dziś często stoją mury nieporozumień.
Korzyści dla Twojej firmy
- efektywniejsza współpraca miedzy osobami w różnym wieku,
- zmiana narracji o pokoleniach w firmie – na włączającą i jednoczącą,
- zwiększenie poczucia satysfakcji, bezpieczeństwa psychologicznego i przynależności wśród pracowników i pracowniczek różnych grup,
- przeciwdziałanie zachowaniom niepożądanym i negatywnym w kontekście zarządzania wiekiem,
- przyciąganie i zatrzymywanie talentów wśród osób, które cenią pracodawców otwartych i stawiających na różnorodność.
