Co trzeba zrobić, żeby sieć pracownicza wspierała współpracę i porozumienie między pokoleniami?Bo w to, że taka sieć w tym obszarze może być bardzo skuteczna zdecydowanie wierzymy i mamy na to dobre przykłady 😀
O czym warto pamiętać w kontekście sieci pracowniczych?
- Sieci pracownicze z założenia są inicjatywami oddolnymi, dobrowolnymi – wychodzącymi od pracowników, którzy łączą się wokół wspólnego doświadczenia, zainteresowania lub celu, np. różnorodności pokoleniowej, rodzicielstwa, kobiet w przywództwie czy neuroróżnorodności. Mimo, że inicjatywy te są oddolne to wymagają wsparcia ze strony organizacji.
- Rola sieci może być bardzo różna – od budowania społeczności i poczucia przynależności, poprzez wymianę wiedzy i doświadczeń, edukację, aż po wzmacnianie głosu pracowników i ważnych dla nich inicjatyw w organizacji.
Czym mogą zajmować się sieci pracownicze skoncentrowane wokół różnorodności wiekowej? Wszystko zależy od misji i celów, ale mogą to być: wymiana wiedzy i doświadczeń, rozwój na każdym etapie kariery, komunikacja, mentoring i reverse mentoring, wymiana doświadczeń, walka z ageizmem i adultyzmem, stereotypami, wzmacnianie równych szans.
Jak podchodzimy do budowania sieci międzypokoleniowej w Ponad PESELAMI?
Żeby rzeczywiście wprowadzała zmianę, trzeba ją dobrze zaprojektować, czyli krok po kroku:
✔️ Określamy misję
✔️ Identyfikujemy interesariuszy
✔️ Określamy, jakie wartości niesie sieć dla poszczególnych grup odbiorców
✔️ Wyznaczamy cele – te strategiczne i te operacyjne (z uwzględnieniem różnych perspektyw czasowych)
✔️ Szukamy sojuszników
✔️ Wskazujemy sposoby na angażowanie ludzi
✔️ Planujemy działania i ich komunikację
✔️ Wymyślamy nazwę sieci
A po pewnym czasie czasie …
✔️ Mierzymy rezultaty
✔️ Wyciągamy wnioski na przyszłość 🙂
Tutaj kilka sieci pracowniczych skoncentrowanych na “pokoleniach”, jakie funkcjonują w różnych firmach:
Allianz Group – Allianz Engage, Humana – GenUs, Bayer | Pharmaceuticals – MERGE (Multigenerational Employee Resource Group Exchange), Salesforce – Genforce, Johnson & Johnson – Generation NOW, Philip Morris International – advantAGE
Czy u Was istnieje taka sieć? Podzielcie się swoimi spostrzeżeniami!
A może myślicie nad jej utworzeniem? Zapraszamy do kontaktu z nami 😀